Experiência de mais de 15 anos na área de Recursos Humanos, com atuação em empresas de grande e médio porte, em Gestão de Pessoas; Projetos Sociais; Planejamento Estratégico; Relações Sindicais e Gestão de Compliance.
Responsável por desenvolver políticas, processos, padrões, procedimentos, programas, Manuais corporativos de RH, implantar e gerenciar todos os subsistemas de RH, bem como, fazer a gestão com foco em resultados, desenvolvimento de pessoas, otimização de recursos e socialmente...
Palavras Chaves: Gerente Recursos, Humanos, coordenador de Recursos Humanos
Áreas de Interesse: Recursos Humanos
- Administração
- Hotelaria