Realizar Recrutamento e Seleção de grandes demandas;
Montar banco de profissionais por cargos para atender demandas de clientes;
Lançar o parecer por candidato no sistema Fortes RH;
Garantir as contratações dentro do prazo estipulado das solicitações;
Realizar entrevistas de desligamento;
Acompanhar o período de experiência dos colaboradores junto aos gestores;
Ministrar integração de novos colaboradores.
Requerimentos: Superior Cursando em Administração, Gestão de RH ou Psicologia.
Experiência anterior na função com R&S em grandes demandas;
Habilidade com excel;
Habilidade com sistema operacional (Preferencialmente o Fortes RH).
Educação: Superior / Cursando
Carga Horaria de Trabalho: Combinar
Dias de trabalho: Combinar
Tempo de Experiencia: Sem Experiência
Salário:
Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00