Habilitação para atuar na área de gestão de pessoas, com domínio dos subsistemas de recursos humanos, segurança do trabalho, relações trabalhistas e interface sindical, além de gestão estratégica com base em controle de indicadores e BSC da organização.
Vivência na implantação de práticas de gestão de pessoas como avaliação de desempenho, cargos e salários, política de treinamentos, procedimento de recrutamento e seleção interno e externo, benefícios, participação nos resultados, sistema in...
Palavras Chaves: recursos humanos, gestão de pessoas, treinamento
Áreas de Interesse: Recursos Humanos
- Gestão de Pessoas